I Älvsjö AIK arbetar vi aktivt med trygghet, inkludering och en gemensam värdegrund. Våra värdegrundsord är Glädje, Gemenskap och Utveckling. För att säkerställa att alla spelare vet vad som gäller och vad vi står för i laget och i klubben använder vi värdegrunds- och trygghetskontrakt, ett anpassade efter varje spelform.

Denna första omgång, våren 2026 ska våra ungdomslag skriva på kontraktet. Sedan skrivs kontrakten på vid varje byte av spelform: 5v5 → 7v7 → 9v9 → 11v11
Varje kontrakt är anpassat efter spelarnas ålder och mognad.

Värdegrund- och trygghetskontrakt 11v11   
Värdegrund- och trygghetskontrakt 9v9

Ansvarig för att detta görs är i första hand värdegundsledaren och så länge en sådan inte finns i laget är det lagledarens som har detta som uppgift.

Till kontrakten hör även Älvsjö AIK:s konsekvenstrappa, som tydligt visar vilka steg som följer om en spelare inte följer kontraktet. Denna gås igenom med spelarna när kontraktet skrivs på och när ni som ledare känner att era spelare är mogna för det (förslagsvis när de börjar spela 9 mot 9)

Alla lag väljer själva om de vill jobba med värdegrundskontr
aktet enligt Mini, Medel eller Maxinivå.

Varför Älvsjö AIK inför värdegrundskontrakt

I Älvsjö AIK vill vi mer än att bara spela fotboll — vi vill skapa en miljö där varje spelare känner glädje, gemenskap och utveckling. För att lyckas med det räcker det inte med goda intentioner. Vi behöver en gemensam riktning, ett gemensamt språk och ett gemensamt ansvar. Därför inför vi värdegrunds- och trygghetskontrakt i alla våra lag.

Kontrakten gör vår värdegrund konkret. De hjälper oss att tydliggöra vad vi står för, vad vi förväntar oss av varandra och hur vi agerar när något inte fungerar. Med en konsekvenstrappa som stöd blir det enklare för både spelare och ledare att hantera situationer på ett rättvist, tryggt och förutsägbart sätt.

Det här är inte administration — det är kulturbyggande. Genom att alla lag, i alla spelformer, arbetar med samma grund skapar vi en förening där barn och ungdomar växer, där ledare känner stöd och där vår gemenskap blir starkare för varje år. Ett signerat kontrakt är inte bara en underskrift. Det är ett löfte om att vi gör detta tillsammans för att skapa den förening vi alla vill tillhöra.

Frågor om ovan kan skickas till värdegrund- och trygghetsansvarig. maja.gross@alvsjoaik.se

Syfte: Säkerställa att alla spelare förstår kontraktet och skriver under det.

Upplägg:

• Avsätt ett träningspass eller tid före/efter träning.
• Gå igenom kontraktet för er spelform punkt för punkt.
• Prata kort om vad punkterna betyder i praktiken.
• Visa konsekvenstrappan.
• Spelarna signerar kontraktet.

När kontraktet är signerat:

• Förvara ett kontrakt utan signaturer i lagets matchväska/medecinväska så att det alltid finns till hands vid matcher och cuper.
• Värdegrundsledare förvarar det signerade kontraktet så att när det kommer nya spelare så får det som en del i deras on boardning skriva å samma kontrakt som redan resten av laget signerat.

Ansvar:

• Värdegrundsledaren ansvarar för genomförande, insamling och inplastning.
• Om laget saknar värdegrundsledare ansvarar lagledaren.

Deadline:
Kontraktet ska vara signerat och klart innan sista matchen före sommaruppehållet, om möjligt.

Nya spelare:
Går igenom kontraktet med värdegrundsledaren och signerar så snart som möjligt efter att spelaren har börjat men allra senaste innan de spelar sin första match.

Syfte: Skapa ett kontrakt som både följer klubbens värdegrund och speglar lagets egna behov.

Upplägg:

• Genomför allt i Mini-upplägget.
• Låt laget tillsammans formulera egna tilläggspunkter som är viktiga för just erat lag/grupp.
• Skriv in dessa punkter i kontraktet som lagets egna tillägg.
• Gå igenom konsekvenstrappan och hur den gäller även för lagets egna punkter.
• Avsätt 45–60 minuter.

När kontraktet är signerat:

• Förvara ett kontrakt utan signaturer i lagets matchväska/medecinväska så att det alltid finns till hands vid matcher och cuper.
• Värdegrundsledare förvarar det signerade kontraktet så att när det kommer nya spelare så får det som en del i deras on boardning skriva å samma kontrakt som redan resten av laget signerat.

Syfte: Bygga trygghet, relationer och lagkultur genom upplevelser, samarbete och reflektion.

Upplägg:

• Planera en halvdag eller heldag, gärna på annan plats än ordinarie träningsplan.
• Kombinera genomgång av kontraktet med:

• Samarbetsövningar
• Trygghetsövningar
• Värderingsövningar
• Reflektionsstunder i mindre grupper

• Gå igenom värdegrunds och trygghets kontraktet och konsekvenstrappan och vad ansvar innebär i laget.
• Lägg till egna punkter som passar just för ert lag.
• Avsluta med att spelarna signerar kontraktet.

När kontraktet är signerat:

• Förvara ett kontrakt utan signaturer i lagets matchväska/medicinväska så att det alltid finns till hands vid matcher och cuper.
• Värdegrundsledare förvarar det signerade kontraktet och när det kommer nya spelare så får det som en del i deras on boardning skriva å samma kontrakt som redan resten av laget signerat.